Ментално здравље на радном месту – отворен позив програма Хоризонт 2020
Тема позива – Ментално здравље на радном месту (Mental health in the workplace) припада стубу друштвени изазови (Societal Challenges) у програму Хоризонт 2020, тип акциjе jе истраживање и иновациjе, RIA (Research and Innovation action) са буџетом од 30 милиона евра. Део jе далеко већег позива BETTER HEALTH AND CARE, ECONOMIC GROWTH AND SUSTAINABLE HEALTH SYSTEMS са укупним средствима од преко 420 милиона евра.
У већини европских земаља изостанци са радног места и превремено пензионисање последице су менталних болести коjе су последњих година у порасту. Стања менталног здравља као што су депресија, анксиозност и стрес представљају значајне материjалне трошкове и за послодавце и за запослене и губитак за друштво у целини. Процена укупних трошкова на нивоу Европске униjе који укључују директне трошкове у здравственом систему и смањене продуктивности запослених, износи више од 450 милијарди евра годишње. Менталне болести су битан узрок одсуства са посла али су такође повезане са високим нивоом несигурности поjединца, што за последицу има боравак запосленог на радном месту упркос томе што има симптоме који резултирају смањењем продуктивности. Веома jе значаjно обезбедити ментално здраво радно окружење, тачниjе унапређивати и штитити добро ментално здравље запослених, пружити им подршку када имаjу проблеме са менталним здрављем као и при повратку на посао. Здраво радно окружење подразумева услове психосоцијалног аспекта рада коjи имаjу потенцијал да унапреде ментално здравље и добробит запослених и смање негативне утицаје стреса везаног за рад. Многи фактори који утичу на позитивно ментално здравље и добробит запослених зависе од социјалног окружења на послу као што су услови рада, начин управљања, култура рада и нивои подршке, и безбедност на раду.
За послодавце jе неопходно да боље разумеју ефикасност мера коjе доприносе добром менталном здрављу запослених као и препрека у њиховоj примени, нарочито у мањим компаниjама и јавним службама где су ресурси коjи се баве овим питањима недовољни.
Предлози за проjекат (Topic identifier SC1-BHC-22-2019) треба да развијају и имплементирају иницијативе које послодавац или организација могу да предузму како би унапредили добро ментално здравље и спречили поjаву менталних болести на радним местима. Могу се развиjати нове или побољшавати постојеће мере које пружају решења ових изазова у Европскоj униjи.
Рок за пријављивање је 02. октобар 2018.